课程介绍
招聘从入门到精通系列十八 如何打造一个优秀的面试官
培训对象:
1、 所有HR从业者;
2、 即将毕业想从事招聘工作的应届毕业生;
课程目标:
1、 掌握优秀面试官特征模型;
2、 掌握面试官面试礼仪历练;
3、 掌握面试官专业知识历练;
4、 掌握面试官职场修为历练;
课程大纲
一、优秀面试官特征模型
1)优秀面试官画像;(处变不惊、知识面广等)
2)优秀面试官关键行为;(善于观察、记录笔记等);
3)优秀面试官模型;(礼仪、专业知识、职场修为等);
4)优秀面试官标准纬度;(初步展现、合格展现、优秀展现、卓越展现);
二、面试官面试礼仪历练
1)亲和力、同理心(定义);
2)亲和力(微笑、着装、礼貌用语、结束礼);
3)同理心(理解对方、读懂对方、给予对方);
三、面试官专业知识历练
1)岗位分析、面试技巧;(定义);
2)岗位分析;(纬度、层级);
3)面试技巧;(流程、方法、评估);
四、面试官职场修为历练
1)心理素质、知识面;(定义);
2)心理素质;(角度、方法、);
3)知识面;(途径、目标);
老师简介
1、全球职业规划师(GCDF),曾任就职于世界500强企业区域HR负责人
2、10年+人力资源管理经验,被称为HR领域实战专家,上海交大MBA
3、三茅人力资源网百人计划导师成员、“三茅优秀讲师”,专栏作者
4、著有《招聘从入门到精通》、《互联网思维的HR转型》、《管理从入门到精通》、《高效团队打造》、《HR三支柱》、《OD从入门到精通》、《薪酬从入门到精通》、《绩效管理从入门到精通》、《员工关系从入门到精通》、《精益管理从入门到精通》等系列课程。